Aktuelle Logistik Jobs in Moers

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Karriere · Logistik · Moers

Wareneingangsmitarbeiter Jobs in Moers

Arbeitgeber wie Underberg (Getränke). Kamps (Bäckerei. Zentrale). Grillo-Werke (Zink). Hülskens (Kies/Beton) und Hydro Aluminium Rheinwerk (nahe). Gehälter zwischen 26.000 und 34.000 € (2026). und die stadt-eigene Logistik-Infrastruktur machen Moers zu einem interessanten Arbeitsmarkt für Wareneingangsmitarbeiter.

Moers als Logistikstandort

Moers liegt am linken Niederrhein direkt am Autobahnkreuz A40/A57 und in unmittelbarer Nähe zum Duisburger Hafen. Rheinhafen Orsoy und traditionelle Industriegebiete.

Rheinhafen Orsoynahe, auf Stadtgebiet
🚆
Autobahnkreuz MoersA40/A57
📍
Anschluss A42

Für Wareneingangsmitarbeiter bedeutet das einen Arbeitgeber-Mix mit Fokus auf Logistik und Spedition.

Typische Arbeitgeber in Moers

Der Arbeitsmarkt für Wareneingangsmitarbeiter in Moers wird von folgenden Arbeitgebern geprägt:

Underberg (Getränke)
Kamps (Bäckerei, Zentrale)
Grillo-Werke (Zink)
Hülskens (Kies/Beton)
Hydro Aluminium Rheinwerk (nahe)

Schwerpunkt-Gewerbegebiete sind Rheinhafen Orsoy, Industriegebiet Genend, Gewerbegebiet Eurotec-Ring, Industriegebiet Kapellen.

Was macht ein Wareneingangsmitarbeiter?

Als Wareneingangsmitarbeiter nimmst du angelieferte Waren an. prüfst sie auf Vollständigkeit und Qualität und bringst sie in den Lagerbestand ein. Du bist die erste Kontrollinstanz für alle eingehenden Lieferungen.

Typische Aufgaben in Moers

  • Annahme und Entladung eingehender Lieferungen
  • Prüfung der Ware auf Menge. Qualität und Dokumente
  • Erfassung der Wareneingänge im Lagersystem
  • Einlagerung der Ware an die vorgesehenen Plätze
  • Bearbeitung von Reklamationen bei Mängeln

Qualifikationen

  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
  • Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen
  • Staplerschein von Vorteil

Gehalt als Wareneingangsmitarbeiter in Moers 2026

Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das Bruttojahresgehalt für Wareneingangsmitarbeiter deutschlandweit bei rund 26.000 bis 34.000 €. Die genaue Vergütung hängt von Berufserfahrung. Qualifikation und Arbeitgeber ab.

Einstieg
26k–28k €
0–2 Jahre Erfahrung
Mid-Level
28k–34k €
3–5 Jahre Erfahrung
Senior / Lead
34k–45k €
5+ Jahre, Führung

Konzern-Angestellte verdienen im Schnitt mehr als im Mittelstand. Zulagen für Spezialkenntnisse und Zertifikate sind marktüblich. Quelle: Bundesagentur für Arbeit (Entgeltatlas), Unternehmensangaben aus Stellenanzeigen 2026.

Karrierewege

Die Karriere als Wareneingangsmitarbeiter verläuft typischerweise über mehrere Stationen:

Junior Wareneingangsmitarbeiter0–3 Jahre · Einarbeitung, Fachaufgaben, erste Verantwortung
Senior Wareneingangsmitarbeiter3–6 Jahre · Spezialisierung, eigenständige Projekte
Team Lead6–10 Jahre · Fuehrungsverantwortung, Prozessoptimierung
Abteilungsleiter10+ Jahre · Gesamtverantwortung für Bereich oder Standort

Für den Aufstieg sind branchenspezifische Weiterbildungen, IHK-Fachwirt-Abschluesse sowie digitale und internationale Qualifikationen wertvoll. Viele Arbeitgeber unterstützen diese Weiterbildungen finanziell.

Arbeitsmarkt Moers 2026

Die Nachfrage nach Wareneingangsmitarbeiter im Arbeitsmarkt Moers ist durch mehrere Trends geprägt: wachsendes E-Commerce-Volumen, Digitalisierungsdruck, Nachhaltigkeitsanforderungen sowie der strukturelle Wandel der Industrie.

E-Commerce
Wachstum
Engpassberuf
laut BA
Region
Moers

Logistikberufe wie Wareneingangsmitarbeiter werden von der Bundesagentur für Arbeit regelmäßig als gefragte Berufe geführt. Arbeitgeber in Moers investieren in Nachwuchs, Weiterbildung und moderne Arbeitsbedingungen.

Jobs in der Region Moers

Im Umland von Moers finden sich weitere interessante Logistik-Arbeitsmärkte für Wareneingangsmitarbeiter. Pendelzeiten liegen typischerweise bei 20 bis 40 Minuten mit Auto oder &OUml;PNV.

Häufige Fragen zu Wareneingangsmitarbeiter Jobs in Moers

Welche Arbeitgeber in Moers suchen Wareneingangsmitarbeiter 2026?
In Moers gehören Underberg (Getränke), Kamps (Bäckerei, Zentrale), Grillo-Werke (Zink), Hülskens (Kies/Beton) und Hydro Aluminium Rheinwerk (nahe) zu den typischen Arbeitgebern für Wareneingangsmitarbeiter. Hinzu kommen mittelständische Speditionen, Kontraktlogistiker und Handelsbetriebe im Stadtgebiet sowie spezialisierte Dienstleister entlang der regionalen Wirtschaftsstruktur.
Was verdient ein Wareneingangsmitarbeiter in Moers 2026?
Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das Bruttojahresgehalt für Wareneingangsmitarbeiter deutschlandweit bei ca. 26.000–34.000 €. In Moers tendiert die Vergütung je nach Betrieb und Qualifikation in diesem Rahmen. Berufseinsteiger verdienen üblicherweise 26.000–28.666 €. mit mehrjähriger Erfahrung 28.666–34.000 €. Senior- und Führungsrollen können 34.000–45.900 € erreichen.
Welche Qualifikationen brauche ich als Wareneingangsmitarbeiter?
Erwartet werden typischerweise: Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert; Genaue und sorgfältige Arbeitsweise; Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen; Staplerschein von Vorteil. Weitere berufsspezifische Kenntnisse und regionale Branchenerfahrung sind wichtige Plus-Punkte, insbesondere in Moers mit seiner spezifischen Wirtschaftsstruktur.
Welche Logistik-Infrastruktur hat Moers?
Moers verfügt über mehrere relevante Infrastruktur-Elemente. Dazu gehören insbesondere Rheinhafen Orsoy, Autobahnkreuz Moers, Anschluss A42. Diese Infrastruktur bildet die Basis für Logistikberufe und ansässige Arbeitgeber.
Wo in Moers und Umgebung gibt es konkret Wareneingangsmitarbeiter Jobs?
Im Stadtgebiet konzentrieren sich Jobs vor allem auf die Gewerbegebiete Rheinhafen Orsoy, Industriegebiet Genend, Gewerbegebiet Eurotec-Ring. Im direkten Umland bieten Duisburg, Krefeld, Kamp Lintfort weitere interessante Optionen mit Pendelzeiten von 20 bis 40 Minuten.
Wie ist der Arbeitsmarkt für Wareneingangsmitarbeiter in Moers 2026?
Der Arbeitsmarkt für Wareneingangsmitarbeiter ist in Moers durch mehrere Trends geprägt: wachsendes E-Commerce-Volumen, steigende Anforderungen an Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie der strukturelle Wandel in der Industrie. Wareneingangsmitarbeiter und verwandte Berufe werden von der Bundesagentur für Arbeit regelmäßig als gefragte Berufe geführt.
Welche Karrierewege gibt es als Wareneingangsmitarbeiter?
Typische Karrierepfade: Nach drei bis fuenf Jahren Spezialisierung als Senior-Kraft. Nach fuenf bis acht Jahren Team- oder Projektleitung möglich. Alternativ wechseln viele Wareneingangsmitarbeiter in beratende Rollen oder in größere Unternehmen. Nach acht bis 15 Jahren ist eine Position als Abteilungsleitung in größeren Organisationen erreichbar.
Welche Weiterbildungen lohnen sich als Wareneingangsmitarbeiter?
Branchenrelevante Zertifikate und Weiterbildungen sind wertvoll: IHK-Fachwirt-Abschluesse, spezialisierte Seminare von Verbänden wie der BVL, digitale Qualifikationen (SAP, Power BI, Python je nach Rolle) sowie englischsprachige Zertifikate bei international ausgerichteten Arbeitgebern. Viele Arbeitgeber übernehmen die Weiterbildungskosten.
Wie ist die Work-Life-Balance als Wareneingangsmitarbeiter?
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Rolle unterschiedlich. Büro-basierte Rollen haben meist Standardarbeitszeit mit zunehmend flexibleren Hybrid-Modellen. Operative Rollen im Lager oder Fahrdienst haben Schichtsysteme. Moers bietet einen soliden Wohn- und Arbeitsmarkt mit üblichen Pendel- und Freizeitmöglichkeiten.
Was ist besonders an Logistik und Spedition als Wareneingangsmitarbeiter?
Für Wareneingangsmitarbeiter steht die Lieferkette im Mittelpunkt. Moers bietet hier ein passendes Umfeld mit entsprechender Infrastruktur und spezifischen Anforderungen, die diese Rolle zu einer interessanten Position im regionalen Logistikmarkt machen.
Gibt es Quereinstiegsmöglichkeiten als Wareneingangsmitarbeiter?
Quereinstiege sind in vielen Logistikberufen möglich, insbesondere aus verwandten Branchen wie Handel, Produktion oder Verwaltung. Wichtig sind grundlegende Anforderungen des Berufsbildes sowie die Bereitschaft zu Weiterbildungen. Einige Arbeitgeber in Moers bieten strukturierte Einarbeitungs- oder Rotationsprogramme für Quereinsteiger an.
Ist die Jobsuche auf LOGISTIKPLATZ.DE kostenlos?
Ja, die Jobsuche auf LOGISTIKPLATZ.DE ist für Bewerberinnen und Bewerber dauerhaft kostenlos. Du kannst alle Stellenangebote als Wareneingangsmitarbeiter in Moers einsehen, nach Gehalt, Anstellungsform und Radius filtern und dich direkt über die Plattform bewerben. Zusätzlich kannst du einen kostenlosen Jobfinder einrichten.