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Gesamtverantwortung für den Vertrieb in Mecklenburg-Vorpommern
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Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Vertriebsteams
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Aufbau, Optimierung und Professionalisierung von Vertriebsstrukturen und Prozessen
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Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
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Steuerung des gesamten Vertriebs über KPIs, CRM-Daten und BI-Analysen
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Vorbereitung, Argumentation und Durchsetzung von Preisstrategien
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Ausbau des Neu- und Bestandskundengeschäfts sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder
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Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
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Nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld
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Führungserfahrung (Teamleitung, Vertriebssteuerung oder ähnliche Verantwortung)
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Hohe Daten-Affinität sowie sicherer Umgang mit modernen CRM- und BI-Systemen
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Stark ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten
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Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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Regionale Verankerung in Mecklenburg-Vorpommern oder klare Bereitschaft zum Umzug
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Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Prozessoptimierung
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Führungsverantwortung mit großer Gestaltungsfreiheit und direktem Einfluss auf die regionale Vertriebsstrategie
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege
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Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu professionalisieren
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Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe
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Perspektive, ein Team langfristig zu entwickeln und neue Geschäftsfelder zu formen
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Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro inkl. Bonus + Dienstwagen
